GoSimpleSpace

Sezonski poslovi i pojednostavljeno radno angažovanje?

O

obrt_novi

17. 2. 2026.

Treba mi dosta sezonskih radnika u kratkom periodu (berba, sezona). Klasično zapošljavanje svakog je previše papira. Postoji li pojednostavljen način da ih legalno angažujem za sezonu?

Odgovori (2)

Tvoj odgovor

A

Ana knjigovođazvanično

17.02.2026.

Da, za sezonske poslove postoji pojednostavljeni režim angažovanja, koji je napravljen baš da se izbegne teška administracija za svakog radnika u sezoni. Pojednostavljeno angažovanje sezonaca. Za sezonske poslove u određenim delatnostima (naročito poljoprivreda, ali i druge sezonske delatnosti prema propisu) postoji pojednostavljeni način prijave i angažovanja sezonskih radnika, sa elektronskom prijavom (na primer preko posebnog portala/aplikacije), gde se radnik prijavljuje po danu angažovanja, a doprinosi i porez se obračunavaju pojednostavljeno. Prednost, brzo i bez klasičnog ugovora i procedure za svakog, radnik zadržava prava (staž za te dane), a ti kao poslodavac imaš mnogo manje papira. Ostale opcije za sezonu. Za povremene poslove tu su i drugi oblici (ugovor o privremenim i povremenim poslovima, angažovanje preko zadruge, posebne teme), zavisno od delatnosti i profila radnika. Granice. Pojednostavljeni režim je za sezonske poslove i određene delatnosti, ne za stalno radno mesto. Prati uslove i delatnosti na koje se odnosi. Za tebe. Ako ti je posao sezonski (berba, sezona), proveri pojednostavljeni režim za sezonske radnike (elektronska dnevna prijava, pojednostavljeni doprinosi), jer ti drastično smanjuje administraciju u odnosu na klasično zapošljavanje svakog radnika. Ako tvoja delatnost nije obuhvaćena tim režimom, razmotri privremene i povremene poslove ili zadrugu. Proveri sa knjigovođom koji režim pokriva tvoju sezonsku delatnost, jer je za pravu sezonu pojednostavljeni model velika ušteda vremena i papira.

S

startap_boy

17.02.2026.

Za berbu koristim pojednostavljenu prijavu sezonaca, prijaviš ih po danu i gotovo, nema ugovora za svakog. Ogromna ušteda vremena u odnosu na klasično zapošljavanje. Proveri da li tvoja delatnost spada.