Rad na crno, koje su kazne za poslodavca?

Iskren odgovor, rizik je veliki i ne isplati se. Rad na crno (angažovanje radnika bez zasnovanog radnog odnosa i prijave na osiguranje) je jedan od najstrože sankcionisanih prekršaja u radnom pravu. Posledice ako inspekcija naiđe. Visoke novčane kazne za poslodavca (pravno lice, preduzetnika i odgovorno lice), koje su ozbiljne po iznosu. Obaveza da neprijavljenog radnika zasnuješ u radni odnos, u određenim slučajevima na neodređeno vreme, dakle dobijaš stalnog radnika po sili zakona. Obaveza plaćanja doprinosa unazad, i drugih davanja, za period rada na crno. Dodatni nadzor i mogućnost ponovljenih kontrola. Umesto rada na crno, imaš legalne alate baš za tvoju situaciju (da proveriš radnika). Probni rad (do šest meseci) ti omogućava da isprobaš radnika uz mogućnost lakšeg raskida. Ugovor na određeno ti daje fleksibilnost. Za povremene poslove postoje i drugi oblici angažovanja. Za tebe. Nemoj puštati čoveka da radi bez prijave ni dan, jer jedna kontrola može da te košta višestruko više nego uredno zapošljavanje. Iskoristi probni rad, to je zakonit način da vidiš da li radnik vredi, bez rizika kazni. Prijava pre prvog dana, pa probni rad, to je pravi put.