Da li preduzetnik može istovremeno da bude i zaposlen kod drugog?

Da, možeš istovremeno da imaš svoju preduzetničku radnju i da budeš zaposlen kod drugog poslodavca. Ne moraš da biraš, to je dozvoljena kombinacija i dosta ljudi tako radi. Tretman doprinosa je čak i povoljan. Kada zasnuješ radni odnos na puno radno vreme, postaješ obavezno osiguran po osnovu zaposlenja (poslodavac plaća tvoje doprinose kroz zaradu). Pošto si već osiguran po tom primarnom osnovu, po osnovu radnje po pravilu ne plaćaš ponovo pune doprinose, pa ti radnja tada nosi pretežno porez (kod paušalca paušalni porez), bez dupliranja doprinosa. Na šta paziti. Proveri svoj ugovor o radu, neki poslodavci imaju klauzulu o zabrani konkurencije ili traže saglasnost za dodatnu delatnost. Vreme i obaveze radnje idu nezavisno od posla, moraš da izmiruješ dažbine i vodiš evidenciju bez obzira što si zaposlen. Ako radnja i posao nisu u sukobu interesa i imaš vremena, kombinacija je vrlo isplativa. Za tebe, ovo je dobra vest, radnju ne moraš da gasiš zbog posla. Naprotiv, uz zaposlenje ti radnja postaje jeftinija (manje doprinosa). Samo proveri ugovor sa novim poslodavcem i javi knjigovođi promenu statusa da ti se obaveze po radnji usklade.