Isplata zarade u više delova, da li je dozvoljeno?

Zakon o radu predviđa da se zarada isplaćuje najmanje jednom mesečno, a rok za isplatu je najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. To znači da minimum jednom mesečno moraš da isplatiš zaradu. Isplata u više delova (na primer akontacija pa ostatak) nije sama po sebi zabranjena, ali mora da bude uredno ispraćena obračunom i poreskom prijavom. Kod nas je isplata neto zarade vezana za PPP-PD i uplatu poreza i doprinosa, pa se ne može prosto isplatiti pola neta bez prijave. U praksi to znači da, ako isplaćuješ u delovima, obračun i prijava (PPP-PD sa BOP) prate isplatu, jer bez toga banka ne provodi isplatu zarade. Deljenje na akontaciju i konačnu isplatu je izvodljivo, ali povećava papirologiju. Ako ti je problem likvidnost, češće je jednostavnije platiti kompletnu zaradu jednom mesečno na dan koji možeš da ispoštuješ, nego cepati na rate. Posavetuj se sa knjigovođom kako da se obračun tehnički postavi ako baš moraš u delovima.