Direktor DOO, mora li da bude zaposlen i da prima platu?

Direktor ne mora nužno da bude u radnom odnosu, ali njegov status mora da bude uređen. Postoje dve osnovne opcije. Prva, direktor je zaposlen po ugovoru o radu i prima zaradu, sa porezom i doprinosima kao svaki zaposleni. Druga, direktor obavlja funkciju van radnog odnosa, po ugovoru o pravima i obavezama direktora, koji može biti sa naknadom ili bez naknade. Ali evo ključne stvari za tebe kao osnivača koji je i direktor. Postoji obaveza socijalnog osiguranja po osnovu osnivača koji radi u svom društvu. To znači da se, i kada firma na startu ne isplaćuje platu, po pravilu plaćaju doprinosi najmanje na propisanu najnižu osnovicu, da bi ti tekli staž i zdravstveno. Ta obaveza se lako previdi pa se nagomila dug. Izuzetak. Ako si već zaposlen negde drugde na puno radno vreme (osiguran po tom osnovu), tvoja obaveza doprinosa po osnovu osnivača može biti drugačija, pa proveri svoj slučaj. Za tebe. Ne moraš sebi da isplaćuješ veliku platu na startu, ali obavezu doprinosa osnivača koji radi po pravilu imaš. Čim registruješ DOO, sa knjigovođom reguliši osnov osiguranja da ne nastane dug. Kasnije, kad firma stane na noge, možeš preći na zaradu ili isplaćivati dobit.